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月起,由人力资源部牵头组织,总经办、企管办、安全办等部门有力配合,开展“培训月”活动,已有千余人(次)受到轮训,大家普遍反映,“磨刀不误砍柴工”,这样的培训紧贴生产实际,能够立杆见影,希望把“培训月”开展成”培训年“。
针对一线员工的工作特点,人力资源部积极组织了安全知识、基本技能、专业素质、厂纪厂规等教育。对班组长及以上人员,进行了《自我角色认知与沟通》培训,对营销人员进行了营销方略、地区经济分析能力等内容培训。
据了解,年内还有
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场各场各类培训,可满足不同岗位人员的需求。